S podporou Rubikonu do práce III. 

Doba realizace: 1. 7. 2026 – 30. 9. 2027
Místo realizace: Hlavní město Praha, Středočeský kraj, Karlovarský kraj, Moravskoslezský kraj
Donor: Projekt je spolufinancován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost plus 

Cíl projektu: Poskytnout podporu ke zvýšení zaměstnanosti 120 osobám z CS (cílové skupiny), z toho u 25 osob zvýšit kvalifikaci a u 50 osob dosáhnout během projektu vstupu na trh práce. Komplexem aktivit k zvýšení kompetencí a kvalifikace pro získání a udržení zaměstnání a dosažení socioekonomické stability. 

Stručný popis: Projekt reaguje na problém ztíženého přístupu osob s trestní minulostí k udržitelnému zaměstnání. CS jsou z osoby opouštějící výkon trestu odnětí svobody (VTOS) a další osoby se záznamem v Rejstříku trestu /(RT) na území Prahy/STC, KVK a MSK. 

Klíčové aktivity (KA): 

Motivace k zaměstnanosti a vstup do projektu 

Úvodní aktivita, kde probíhá oslovení CS a základní screening motivace, potřeb a kompatibility zájemce s definovanou CS v projektu. Cílem je zvýšení osobní motivace k zlepšení uplatnění na trhu práce a zařazení do dalších KA. 

Plán pracovní integrace – volba a koordinace nástrojů podpory zaměstnanosti 

Aktivita probíhá formou individuálního poradenství s prvky kariérového poradenství, motivačních rozhovorů a casemanagementu. Má stěžejní význam pro zorientování klienta v jeho postavení na trhu práce a ve stanovení plánu zapojení do projektu. Jedná se o průřezovou KA, prostřednictvím které je řízeno a vyhodnocováno využití vhodných nástrojů podpory. 

Poradenství k rozvoji kompetencí k uplatnění na trhu práce 

V rámci aktivity je poskytováno poradenství k rozvoji kompetencí CS k uplatnění na trhu práce, poradenství je poskytováno individuálně dle potřeb klienta a s důrazem na jeho aktivitu. 

Rozvoj kvalifikace 

Aktivita je určena pro vybrané účastníky s identifikovanou potřebou rozvoje, zejména pro osoby z CS s nízkým vzděláním. 

Pohovory nanečisto – rozvoj dovedností pro jednání se zaměstnavatelem  

Aktivita je zaměřena na zvýšení kompetencí k jednání se zaměstnavatelem prostřednictvím Pohovorů nanečisto. Jedná se o nástavbovou aktivitu určenou klientům, kteří nemají dostatečnou zkušenost s jednáním se zaměstnavatelem a potřebují si tuto dovednost osvojit praktickým nácvikem. 

Tréninková místa – rozvoj pracovních návyků a zkušeností 

Aktivita je určena pro vybranou CS s identifikovanou potřebou rozvoje pracovních zkušeností a návyků, slouží jako prostupné zaměstnání s cílem umístit následně CS na běžný trh práce. 

Zprostředkování zaměstnání 

Zprostředkovat zaměstnání osobám z CS a podpořit je v pracovní adaptaci. 

Poradenství k řešení zadluženosti a další podpora k sociální stabilizaci  

Aktivita je zaměřená na osoby s identifikovanou potřebou řešit zadluženost a sociální nestabilitu jako bariéru zaměstnatelnosti.  

 

Registrační číslo: CZ.03.01.01/00/24_078/0005052
Realizátor: RUBIKON Centrum, z. ú.